RECRUIT TRAINING

教育制度

物事や組織の課題を認識し、
その解決に向けて
考え、学ぶことで会社と自身の
「成長」「チカラ」となる。

自分の立ち位置を把握し、
目標を達成するために
自身でなにができるのかを、
柔軟な思考と広い視野で考え、
実行できる人

教育制度

株式会社イトウの人材育成の流れ

入社後は、株式会社イトウの戦力になって頂くために実践しながら
学び、考え成長して頂きたいと思っています。

指導担当制度

新入社員一人に一人の先輩社員が指導員として担当し、仕事の流れや会社の方針など指導します。

指導担当制度

新入社員一人に一人の先輩社員が指導員として担当し、仕事の流れや会社の方針など指導します。